「一嘉人」專欄

「轉眼20多年，我深深感受到內地發展的巨大變化。」1998年已決定北上開拓事業發展機會的嘉華國際營運總經理（廣州、東莞）楊景輝（Francis）是個十足的「內地通」，無論長三角地區，抑或珠三角地區，他都十分了解。內地在房地產的法律保障大幅改善，而具實力的房地產開發商於十多年間亦大增，粵港澳大灣區（「大灣區」）提升至國家的重要發展戰略，這些都令Francis感受到內地發展一日千里。

作為嘉華國際在內地發展的「開荒牛」之一，Francis十分鼓勵香港年輕人前往內地拓寬視野。「港人在內地從事地產行業，無論在市場規模及接觸層面上，都遠比香港為多，可帶來不一樣的工作體驗。由於香港人具備國際視野，又經過專業知識培訓，可助大灣區企業與國際接軌。」他特別提到，內地同事的演說能力普遍較高，提醒希望北上工作的香港青年必須在這方面加把勁。

「職埸新鮮人」源翠盈（Natalie）就是其中一位前往內地工作的嘉華國際管理培訓生。Natalie在香港工作時已接觸公司不同的內地項目，漸漸對內地房地產業務產生興趣，最近更加入了Francis的團隊，於廣州市場部工作。初來乍到，她一開始也感受到了內地職場文化與香港的不同。Natalie認為，既然到了一個新的環境，就需要入鄉隨俗，很快融入了內地職場的環境：「內地同事投入工作，也很注重團隊精神，因此在內地工作時，除了要對項目有充分的認識外，還要與同事建立良好的溝通。除此之外，廣州的生活配套十分齊全，對香港人而言很容易適應。」

雖然職場文化上有所差異，但Natalie發現香港人在內地工作亦有優勢。項目舉辦推廣活動時， Natalie對廣告公司提供的成品審視非常仔細，亦不斷尋求更佳方案。部分內地同事雖有不同的意見及處理手法，但經過她與同事們討論和交流自己的觀點後，最終她的意見也獲得同事支持。在內地工作數月後，Natalie認為這次的工作經歷令她以後更有信心，同時最重要是與上司和同事坦誠溝通，將項目做到最好。

兩代嘉華國際員工均勇於嘗試，在大灣區找到大展拳腳的工作平台，體現嘉華國際放眼大灣區的視野與氣魄。早於1980年代以來，嘉華集團一直在長三角及珠三角地區深耕細作，成為最早貢獻內地改革開放的港商之一。如今，大灣區成為國家發展經濟引擎，嘉華國際亦希望為年輕人開拓新出路，今年暑假與民間智庫組織政賢力量合辦「從『嘉』出發 職在灣區」職場分享會，讓更多青年人認識大灣區，同時設有內地及香港模擬面試環節，令參加者切身感受招聘的真實情況，為他們未來的面試作好準備。Francis與Natalie也透過視像分享他們在大灣區的工作與生活經驗，吸引超過一百名香港青年參與。

除了分享會，自2017年起，嘉華國際已經安排香港同事前往內地區域辦公室實習，鼓勵香港年輕人親身了解現今中國的經濟民情，擴闊視野。嘉華國際主席呂志和博士一直心繫年輕人，呼籲香港政府和社會為青年人提供更多空間，助其追求夢想：「最重要的是採取實際行動，為有創意的年輕人提供舞台並創造條件，讓他們有所發揮和創建。」放眼大灣區，各地區正蓬勃發展，為香港年輕人提供無限可能性，正正是新出路、新希望。

嘉華國際營運總經理（廣州、東莞）楊景輝（左）與管理培訓生源翠盈（右）認為，港人具備國際視野及專業知識培訓，在大灣區工作可以發揮優勢。