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「一嘉人」专栏

放眼大湾区 开拓职场新出路

2021年9月2日

「转眼20多年,我深深感受到内地发展的巨大变化。」1998年已决定北上开拓事业发展机会的嘉华国际营运总经理(广州、东莞)杨景辉(Francis)是个十足的「内地通」,无论长三角地区,抑或珠三角地区,他都十分了解。内地在房地产的法律保障大幅改善,而具实力的房地产开发商于十多年间亦大增,粤港澳大湾区(「大湾区」)提升至国家的重要发展战略,这些都令Francis感受到内地发展一日千里。

作为嘉华国际在内地发展的「开荒牛」之一,Francis十分鼓励香港年轻人前往内地拓宽视野。 「港人在内地从事地产行业,无论在市场规模及接触层面上,都远比香港为多,可带来不一样的工作体验。由于香港人具备国际视野,又经过专业知识培训,可助大湾区企业与国际接轨。」他特别提到,内地同事的演说能力普遍较高,提醒希望北上工作的香港青年必须在这方面加把劲。

「职埸新鲜人」源翠盈(Natalie)就是其中一位前往内地工作的嘉华国际管理培训生。 Natalie在香港工作时已接触公司不同的内地项目,渐渐对内地房地产业务产生兴趣,最近更加入了Francis的团队,于广州市场部工作。初来乍到,她一开始也感受到了内地职场文化与香港的不同。 Natalie认为,既然到了一个新的环境,就需要入乡随俗,很快融入了内地职场的环境:「内地同事投入工作,也很注重团队精神,因此在内地工作时,除了要对项目有充分的认识外,还要与同事建立良好的沟通。除此之外,广州的生活配套十分齐全,对香港人而言很容易适应。」

虽然职场文化上有所差异,但Natalie发现香港人在内地工作亦有优势。项目举办推广活动时, Natalie对广告公司提供的成品审视非常仔细,亦不断寻求更佳方案。部分内地同事虽有不同的意见及处理手法,但经过她与同事们讨论和交流自己的观点后,最终她的意见也获得同事支持。在内地工作数月后,Natalie认为这次的工作经历令她以后更有信心,同时最重要是与上司和同事坦诚沟通,将项目做到最好。

两代嘉华国际员工均勇于尝试,在大湾区找到大展拳脚的工作平台,体现嘉华国际放眼大湾区的视野与气魄。早于1980年代以来,嘉华集团一直在长三角及珠三角地区深耕细作,成为最早贡献内地改革开放的港商之一。如今,大湾区成为国家发展经济引擎,嘉华国际亦希望为年轻人开拓新出路,今年暑假与民间智库组织政贤力量合办「从『嘉』出发 职在湾区」职场分享会,让更多青年人认识大湾区,同时设有内地及香港模拟面试环节,令参加者切身感受招聘的真实情况,为他们未来的面试作好准备。 Francis与Natalie也透过视像分享他们在大湾区的工作与生活经验,吸引超过一百名香港青年参与。

除了分享会,自2017年起,嘉华国际已经安排香港同事前往内地区域办公室实习,鼓励香港年轻人亲身了解现今中国的经济民情,扩阔视野。嘉华国际主席吕志和博士一直心系年轻人,呼吁香港政府和社会为青年人提供更多空间,助其追求梦想:「最重要的是采取实际行动,为有创意的年轻人提供舞台并创造条件,让他们有所发挥和创建。」放眼大湾区,各地区正蓬勃发展,为香港年轻人提供无限可能性,正正是新出路、新希望。

嘉华国际营运总经理(广州、东莞)杨景辉(左)与管理培训生源翠盈(右)认为,港人具备国际视野及专业知识培训,在大湾区工作可以发挥优势。