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关怀员工

关怀员工

薪火相传 精锐团队

2018

美国酒店员工感谢周

为答谢员工过去一年的努力,集团旗下两家酒店分别举办员工感谢周。DoubleTree Suites by Hilton Phoenix 为员工提供可口的甜点之余,同事们更有机会品尝由总经理Br yan Goodman及一众执行委员会成员亲手煎的奄列,场面温馨热闹。另外,Hilton Waikiki Beach 特别准备了一连串惊喜游戏和精美礼品,感谢所有员工的贡献和出色服务。

嘉华国际注重提升员工快乐指数 晋身为「开心工作间 2017」企业

嘉华国际一直致力缔造愉快工作环境,提升员工快乐指数,定期举办有益身心的工余活动,例如节日员工派对、咏春拳体验班及手艺工作坊等,不仅增加同事们的凝聚力和对公司之归属感,亦对集团吸引优秀人才、加强竞争力构成正面作用。集团积极参与由香港提升快乐指数基金及生产力促进局共同举办的「开心工作间2017」计划,被列为「开心企业」及获得相关标志,反映集团已把「企业关爱」融入管理理念当中,建立关怀与尊重员工生活的企业文化。

银娱首办「环保、健康及安全意识培养周」

银娱首次举办「环保、健康及安全意识培养周」,以问答比赛及与多个政府部门和专业机构合办的各类分享讲座,加深团队在职安健及环保方面的知识和意识。活动更获澳门劳工事务局局长黄志雄到场参观当中的展览,以示支持。

嘉华国际上海区域团队活动 加强团结协作能力

嘉华国际上海区域早前特别安排180名员工,分两批到青岛进行以《劲风不息.步履不止》为主题的团队建设活动,以提高员工对自身工作的承担,建立「多走一步,齐心事成」的工作态度。整个活动不但展示了同事之间的默契及团结精神,更突显了嘉华与众不同、生机勃勃的团队形象。

银娱办「酒店及饮食业职安卡」培训课程 提升职安健意识

银娱与澳门劳工事务局合办「酒店及饮食业职安卡」培训课程,由获劳工事务局认可的员工主讲,首批参与同事逾百位。银娱计划在三年内分阶段为全体团队成员作培训,提升整体职安健意识,致力为员工构建安全舒适的工作环境。每位完成课程、实习和考试合格的同事,可获由劳工事务局发出的「酒店及饮食业职安卡」。

银娱与博彩业职工之家合办工作坊 致力推广负责任博彩

银娱早前联同澳门博彩业职工之家以「负责任博彩乐满Fun」为题,于旗下渡假城及举行为期11天的推广活动。活动设有互动游戏、咨询展板及实时辅导倾谈站,让员工透过不同形式获取负责任博彩相关信息。