員工是集團最重要的資產,故此,集團非常關注員工的身心健康和發展需要;而各區業務的員工,均在集團的支持下,自行策劃及管理員工組織,冀透過定期益智體群的活動,加強員工的凝聚力和團隊精神,更鼓勵員工家屬共同參與,促進員工的互相了解。
嘉華建材同樂會於5月為員工及其親友約八十人,舉辦夜釣墨魚聚會。途中大家不僅進行了釣墨魚比賽,競相爭取墨魚魚獲,亦品嘗船家烹製的新鮮墨魚,大飽口福。
銀娛員工康樂會於5月舉辦八場西餅製作工作坊,教授70多位員工烘焙各式美味蛋糕,在母親節之際,讓他們親手烘焙愛心蛋糕送給至親。而在其後舉行的攀石同樂日,眾人通過攀石訓練,強健體魄、鍛煉意志,平衡身心健康。
嘉華國際繼4月至5月舉辦八段錦保健養生課程,鼓勵員工在忙碌的工作中以簡單動作放鬆身心,舒筋活絡,從而達到強身防病的功效,再於6月的保齡球同樂日中,讓一眾員工及其親友在專業教練指導下大展身手,共渡輕鬆愉快周末。
嘉華國際於5月舉辦九型人格分析、提升內在潛能的培訓講座,引導員工認識自己的型格,同時瞭解他人的性格特質,學習與不同性格人士的相處之道,從而強化團隊協作效能,提升團隊士氣。
嘉華建材的員工與基督教香港信義會學員於3月一同在黑暗中的對話展覽中心,經歷一小時的黑暗旅程。在黑暗中通過聲音、氣味、觸感,感受失明人士的日常生活,並在活動後分享心得體會,如接納人與人之間的差異以及學習用心去感受生活的美好。
嘉華國際上海地產部在三八國際婦女日,特舉辦名為「相約春天,綻放美麗—嘉華上海地產妍慧日」的聚餐活動,一眾女同事聚首一堂,相互就養生美容、旅遊健身、理財、工作與生活平衡等話題交流意見,氣氛融洽熱烈。
嘉華國際人力資源部於2月及3月先後舉辦以年青人多樣化及高效能人士的成功習慣為題的講座,前者邀得智經研究中心代表,與集團管理層分析對80後及90後青年人的思維及訴求,促進不同年齡、背景同事的溝通與協調;而後者則透過輕鬆生動的小組互動,向基層員工傳遞團隊合作及提升個人效益之道,延續薪火相傳的全人培訓理念。
集團總辦事處及地產部同事於2月農曆新年前夕聚首一堂,迎接兔年的來臨。嘉華天地為一眾同事安排美味自助午餐,讓他們輕鬆交流之餘,亦備有幸運大抽獎環節,送上新一年的祝福。
嘉華天地於11月組織香港迪士尼一日遊活動,讓員工渡過愉快的一天。
嘉華集團員工及康樂中心於9月開幕,集培訓與康樂等多元功能於一身,並先後舉辦「房地產專才管理培訓課程」及一系列興趣班,例如:冰皮月餅課程、猜燈謎有獎遊戲、瑜伽班、創意繪畫工作坊、開心水果日、賀年水仙花班等。
為提升員工的休憩環境,澳門星際於2010年優化員工餐廳「美食天地」,不僅劃分了自助取餐區、休閒咖啡廳、電子遊戲區,還添置備有按摩椅的員工休息地帶,令大家在享受餐飲的同時亦放鬆身心,增進交流。
嘉華天地於7月組織員工及其家人觀賞《反斗奇兵》,共渡歡樂時光。
嘉華上海地產部於6月在上海青浦自在源生態基地舉辦以「嘉華日˙嘉華人˙嘉華情」為主題的員工聯誼活動,令員工既能在大自然中放鬆身心,增進溝通和交流,達到和諧與共融,又能深入瞭解企業的價值觀和理念,增進團隊凝聚力。
為鼓勵優秀員工,銀河娛樂集團選出六名表現突出的「2009年度之星」,除為他們度身訂造培訓課程,還為其安排新加坡往返機票和住宿以茲獎勵,讓他們在享受假日的同時也可與同行觀摩及交流,拓展視野。
嘉華建材同樂會在3月舉辦春季地質探索之旅,一眾員工及其家人遊覽萬宜自然教育徑及萬宜水塘東壩。
嘉華建材同樂會於1月舉辦《阿凡達》電影欣賞會,吸引百多名同事及親友參與。