成員公司及項目一覽
員工是集團最重要的資產,故此,集團非常關注員工的身心健康和發展需要;而各區業務的員工,均在集團的支持下,自行策劃及管理員工組織,冀透過定期益智體群的活動,加強員工的凝聚力和團隊精神,更鼓勵員工家屬共同參與,促進員工的互相了解。
 

聖誕前夕,嘉華集團主席呂志和博士、執行董事呂耀華及呂慧瑜與眾同樂,呂博士向員工送上甜蜜朱古力。嘉華國際總經理(香港地產)溫偉明更化身成為聖誕老人,為同事們一一送上精心準備的聖誕禮物,同事們亦興奮地與聖誕老人合照和合唱,場面熱鬧。

嘉華國際上海員工踴躍參與2016年10月29日舉行的「2016年嘉華國際員工趣味運動會」。當天進行了八項賽事,包括多種球類比賽、單車、跳繩和拔河比賽,既設有個人賽,也設有小組賽,考驗健兒的實力和團隊精神,同時為他們搭建了展露才華、增進友誼和磨練意志的平台。賽後,公司管理層頒獎予各位優勝者並合影留念,運動會在歡呼聲中完滿落幕。是次活動豐富了員工的公餘生活,也提高了強身健體的意識和增加團隊互信協作的精神,充分體現嘉華「精銳企業、穩健創新」的文化。

鮮花賞心悅目,如何讓艷麗的花朵持久綻放?
2016年10月13及14日,嘉華國際員工俱樂部「嘉華天地」於午膳時間舉辦了「保鮮花製作工作坊」。40多位同事齊集嘉華培訓及康樂中心,發揮創意,自製獨一無二的保鮮花擺設,為辦公桌增添生氣。

嘉華集團於4月9日舉辦「嘉華廚神大賽2016」,旗下四大業務的員工積極響應參與,比拼廚藝。四大業務團隊各自經過選拔賽,派出三隊精英角逐決賽,各隊伍施展渾身解數,發揮創意及團隊精神,造出別具心思的佳餚。在星級陣容評判團的評選下,嘉華建材的「米芝蓮壹號」隊伍勇奪「嘉華廚神」殊榮。

銀娛致力履行企業社會責任,並配合政府所推行的政策和措施,定期舉辦不同類型的培訓課程以及工作坊,積極向員工及公眾推廣負責任博彩。近日,多位專業人士應邀為銀娛的培訓課程和工作坊擔任主講嘉賓,以真實的個案,並通過小組討論以及角色扮演遊戲的形式,為40位員工講解賭博失調的重要成因,學習相應的處理技巧,對有需要的客人、朋友或家人作出適當的協助。藉此鼓勵員工以身作則,建立積極的人生態度,為社會注入正能量。由於參加有關培訓課程和工作坊大部份為前線員工,他們認為主講者的內容很貼近日常的工作,並提升了他們對賭博失調的認知、辨識及協助的能力。

「 澳門銀河」成立五周年,管理層特別安排慶祝活動與員工共同歡度這個別具意義的日子。銀娛於2016年5月16日為員工準備各款特色小食和攤位遊戲。管理層更到場向員工派發特色小食,感謝員工這五年的付出和努力,一同分享成果。銀河娛樂集團人力資源及行政集團董事呂慧玲向在場來自不同部門的員工致送紀念品並合照留念,場面溫馨熱鬧,氣氛融洽。

「 嘉樂會」遠足俱樂部為嘉華員工的自發組織,由公司徒步愛好者 共同發起成立。組織的口號為「行走的力量」,其宗旨是「健康、意志、友誼、快樂、自然」,推廣徒步運動,宣導健康快樂的生活方式,同時發揚挑戰自我、百折不撓之精神,並增進同事間的交流和友誼。
自成立以來,嘉樂會遠足俱樂部已經啓動了多次活動,包括經過6個小時的行走,17名徒步愛好者成功挑戰上海崇明島31公里路程,以及早前30位同事赴蘇州西山徒步全程30公里。每一次活動大家都在行走中完成了自我的挑戰,大部分同事堅持走完全程,得到戰勝 自我的喜悅。

2016年5月25日為積極響應「世界挑戰日」,250名銀娛管理層及團隊齊集於星際酒店宴會廳,並連續十五分鐘做運動。一眾銀娛管理層,身體力行,全情投入,並鼓勵大家保持良好的運動習慣,從而配合澳門特區政府「齊運動,健體魄」的目標。

嘉華國際上海員工接受中國內地媒體應對課程,鞏固他們對傳媒生態、 危機管理和社交媒體的認知,並提升應對媒體的技巧。部分參加者接受模擬練習,並即場觀看錄影片段,由經驗豐富的導師點評及提出改善建議。是次工作坊理論和實踐兼具,為公司建立品牌形象奠下穩固基礎。

嘉華國際舉辦為期三天的高層管理人員培訓,並由上海交通大學安泰經管學院為嘉華學員度身訂制課程,來自嘉華國際香港總部、廣州和上海共35名員工參加是次培訓,旨在增進管理人員的專業管理智識。高管培訓課程已連續舉辦三年,以跨區域專業交流、研修班學習及專案參觀考察三部分組成。嘉華學員參觀了嘉華開發的“ 嘉瀧匯”及其他地產商開發的同類精裝樓盤,透過觀察和研究各樓盤在建築、景觀、機電和裝修等方面的特點與細節,有利嘉華日後優化及提升產品品質。

氣候暖化而引起的食水短缺、乾旱和極端天氣事件等問題引起全球關注。為了宣揚保護環境的意識,集團在美國旗下多間酒店透過不同形式的活動在3月19日參與世界地球基金會舉辦的地球一小時和在4月22日響應世界地球日。

集團旗下的美國酒店Sheraton Suites與The Central Florida Hotel & Lodging Association 合作,收集食物、衛生用品和衣服,捐贈給Central Florida的無家學生。

銀娛員工康樂會舉辦了行山競技日,讓員工攜同一家大小一起遠足,接觸大自然。活動中,員工不但遊山玩水,親親大自然,康樂會更安排了一連串的競技遊戲考驗他們的默契和團隊精神。其後,同事與家屬一起燒烤,樂也融融。銀娛希望透過此活動,加強團隊的凝聚力,同時加強親子溝通,促進家庭和睦。銀娛亦鼓勵同事們能夠有良好的生活作息,取得生活與工作之間的平衡。

美酒配佳餚工作坊一向是最受同事歡迎的活動之一。有見及此,嘉華建材同樂會於2016年6月3日舉辦了美酒配佳餚工作坊II,讓更多同事了解如何搭配不同的葡萄酒和菜式,同時品嚐各國的美酒及小食。

嘉華建材同樂會於2016年6月1日請了業餘烹飪導師兼《韋太烹飪教室》作者韋太親臨公司,為同事們舉辦了糭子製作班,教授此項端午節傳統美食的製作技巧,應節之餘又為同事們帶來不少歡樂。

嘉華國際上海區域160位員工於福建省武夷山下梅古村開展團隊戶外拓展培訓,旨在提高團隊的統籌安排、協調溝通、分工 合作、創新思維、目標及時間管理能力,使團隊成員敢於挑戰自我,與團隊共同成長。
培訓期間,各隊須按時在指定地點完成各項任務,如向當地村民學習方言、瞭解民俗、集體創意、設計並拍攝製作一段與嘉華 企業產品、經營理念、企業文化相關的創意視頻廣告等。通過團隊成員之間的協作,用共同的智慧和汗水去完成每一項拓展 任務,讓每一位成員體會到團隊合作的重要性。

2016年4月29日及5月27日晚,嘉華建材分別與匯豐銀行及俊和集團在賽馬會傑志中心舉行了足球友誼賽。本著「友誼第一、比賽第二」的精神,比賽在友好的氣氛下進行。聯誼活動不僅可以與公司夥伴建立穩固的溝通橋樑,更能鼓勵員工在公餘時間鍛煉身體,培養團隊精神,以及建立和諧的工作關係。

嘉華建材同樂會於2016年4月28日及5月5日舉辦了「愛心扭波興趣小組」。參與同事十分喜歡是次活動。公餘活動不但能令同事之間的關係更加緊密,更能夠幫助員工放鬆身心,在工作和生活之間的取得平衡。

嘉華集團呂志和博士及一眾管理層出席嘉華國際於2016年2月4日籌辦的新春派對,管理層更粉墨登場扮演財神爺向同事們送上新年祝福。

 

集團旗下美國酒店Hilton Santa Clara、Hilton Boca Raton、Hilton SFO、Sheraton Orlando 及Hilton Waikiki 等於2015年10月期間分別舉辦了萬聖節化妝比賽和南瓜雕刻比賽,員工發揮無限創意,全程投入,享受節日。

為響應國際房務週和回饋酒店房務部的「幕後功臣」,美國酒店舉辦了房務欣賞週。Hilton Dulles準備了美味的食物、遊戲和獎品予房務部的工作人員。Sheraton Albuquerque Uptown Hotel亦為員工準備了抽獎遊戲,特別的午膳和禮物。

集團旗下的美國酒店致力推廣健康生活及均衡飲食, Hilton Woodland Hills 酒店於早前舉辦的健康嘉年華向員工推廣健康生活之道。活動期間,一眾員工聚首一堂,享受由酒店提供的低脂奶昔、低卡小食及蔬果等「有營」食品,並交流運動心得,一同邁向健康人生。

嘉華建材同樂會於2015年10月30日安排了「抗氧化與自由基」健康講座(圖一),請來專業講師介紹抗氧化食物,解釋什麼是自由基,認識家居自由基陷阱。而11月26日安排了「吃出健康! – 防癌養生之道」健康講座(圖二),讓員工了解癌症成因及風險因素,認識日常生活中的致癌物和如何在生活中實踐防癌飲食。12月17日舉辦「開心由我揀-快樂工作及生活之道」講座(圖三),解構正面心理學的運用,教導正面處理壓力及逆境,讓員工愛上工作,愛上生活!

嘉華國際於2015年12月11日舉辦人才發展計劃工作坊,由企業事務及特別項目副總監黃敦義講授解難能力,及如何將此能力應用在職場上。

在2015年12月11日舉辦領導才能研討會,安排了上海、廣州、東莞和香港的管理團隊到訪集團旗下的地產項目和寫字樓,如嘉悅和嘉達環球中心、以及同業長江地產物業維港峰等參觀,以互相交流和吸取業界成功的經驗。

2015年12月7日、14日和21日分別舉辦了團隊建設工作坊予管理層和員工,讓他們透過遊戲互相交流,增強團隊合作精神。

於2015年11月16日,嘉華國際舉辦互聯網時代商業模式創新的邏輯研討會,邀請上海復旦大學管理科學系王安宇副教授講解技術創新的重要性和如何透過互聯網為公司和客戶創造雙贏效益。

為增強團隊凝聚力及鼓勵員工多鍛鍊和運動,集團積極參與6月20日「赤柱國際龍舟錦標賽」及「澳門國際龍舟賽」。由嘉華國際、嘉華建材與集團旗下酒店首度組隊參賽的嘉華集團龍舟隊發揮實力,在嘉華國際執行董事呂慧瑜及到場的同事及親友吶喊助威下,勇奪男子組(B碟賽)第六名的佳績,而銀娛龍舟隊在澳門的賽事亦羸得女子組(500米)第四名。

嘉華國際上海於6月為員工舉辦山東曲阜、泰安及濟南休閒三日遊,在飽覽三地多個著名旅遊景點之餘,亦增強團體凝聚力。

嘉華建材於5月8日舉辦了體育同樂日,讓同事們在一周繁忙工作後享受休閒愉快的周末時光,既可增進友誼,也能達到勞逸結合、健康生活的佳效。

嘉華國際於4月17日舉辦了精裝工作流程研討會,分享精裝修設計管理流程及探討精裝修產品的未來設計方向,藉以進一步提升不同區域樓盤的精裝標準。上海區員工更赴江蘇常州對「龍洲伊都」項目進行實地考察,藉以加強項目現場的精細化管理及促進跨區域的學習交流。

嘉華國際於4月11日舉辦危機管理工作坊,由人力資源及企業事務副總監黃敦義講解相關策略,分享全球其他企業的不同案例,進一步提高員工的危機管理水平,防患於未然。

嘉華天地於4月10日及17日舉辦了天氣瓶工作坊,讓員工親手以樟腦、硝酸鉀等材料製作獨一無二的天氣瓶擺設,體驗製手作工藝之樂。

嘉華國際於3月27日舉辦午餐研習會,透過互動影片教授情商管理。員工一邊自我增值,一邊享用午膳,以收輕鬆學習之效。

嘉華國際於3月25日邀得復旦大學管理學院會計系副教授婁賀統主持講座,分析內地稅制「營業稅」改為「增值稅」對房地產企業的影響、分享營改增試點企業的經驗,並探討相關對策,有助參加者掌握政策前瞻,精確把握機遇。

嘉華國際上海於3月13日舉辦春茗晚宴,總結過去一年的成績及提出對來年的盼望。同事們歡聚一堂,氣氛熱烈融洽,盡顯積極向上的氛圍和團隊凝聚力。

嘉華集團主席呂志和博士及一眾管理層出席嘉華國際於2月5日籌辦的新春派對,與員工同樂,共同迎接新一年。

嘉華建材同樂會於2月至4月期間舉辦了一連兩場的健康講座,分別介紹中醫養生療法及都市護脊方法,提醒員工關顧身心健康,達致工作生活平衡。

銀娛積極推廣「負責任博彩」,特別舉辦「成癮及賭博失調工作坊」,為員工講解相關的徵兆、對家庭的影響及治療方法,加強前線從業員對賭博失調行為的認識,並讓他們為客人提供適當的幫助。

銀娛羽毛球隊於「博彩從業員體育競技比賽」包辦男女子單打冠軍以及團體賽亞軍,出賽隊友及到場支持的同事興奮合照。

嘉華國際上海定期舉辦各類興趣活動,包括遠足、足球、羽毛球等,讓員工加深彼此的認識並增進友誼。

美國酒店Hilton Waikiki Beach以輕鬆形式頒授2014年度最佳員工獎。一眾員工花盡心思,打扮成美國英雄漫畫中正派或反派人物角色,為得獎同事慶祝。

 

嘉華國際於12月12日舉辦領導才能研討會,探討領導者必須具備的四大要素與才能;又於 12月17日舉行證券及期貨條例講座,讓參加者學習最新上市資訊,令集團管理更精益求精。

嘉華國際於11月8日在香港少林武術文化中心,舉辦大型團隊訓練活動。管理層與百多位員工,成功挑戰多項集體遊戲並順利完成拯救任務,過程中加強團隊互動。

銀娛於11月舉辦嘉許晚宴,向員工頒發證書,並表揚義工隊成員利用工餘時間積極參與慈善服務;同時,亦向各銀娛員工康樂會的運動隊伍頒發獎狀,讚揚他們在龍舟、籃球、足球等賽事,表現出色,彰顯堅毅鬥志及體育精神。

美國酒店Hilton Phoenix、Hilton Dulles、Hilton SFO、The Sacramento Marriott及Sheraton Albuquerque 等於10月分別舉行南瓜雕刻比賽及化妝比賽,員工花盡心思,為萬聖節添上濃濃氣氛。

嘉華建材同樂會於10月12日邀請同事與家人同游香港世界地質公園。此外,於 9月至12月期間還舉辦了一連三場健康講座,藉此提醒參與的同事們投入工作也不忘認識自我、養生保健,讓身心由內到外保持平衡健康。

嘉華天地於2014年10月11日舉辦秋季旅行,一眾員工參觀Hello Kitty Go Green有機薈低碳農莊,體驗農耕之樂。

嘉華國際於2014年9月13日舉辦刺激野戰活動,同事換上一身武裝,在槍林彈雨的「戰場」發揮團結及合作精神。

中秋將至,嘉華建材同樂會於2014年8月29日舉辦了月餅製作班。員工親手製作傳統雙黃白蓮蓉月餅,體會傳統節日的濃厚氣氛,更帶回了獨一無二的心意與家人共享。

嘉華國際於2014年8月5日及8月8日舉辦溝通及傳意技巧工作坊,與員工分享溝通秘訣,包括傳達重點訊息技巧、應用輔助工具闡釋論點、聆聽與回應等,以提升工作效率。

嘉華國際亦於2014年8月1日及9月19日為管理團隊舉辦指導技巧課程及工作坊,內容涉獵培訓部屬、合作與引導技巧,訂定共同目標等。

嘉華建材同樂會舉辦品茗會,教授員工飲茶宜忌常識及茶葉沖沏技巧,又一同品嘗西湖龍井、野生普洱及白毫銀針;工作坊清香滿室,員工談笑風生。

嘉華建材同樂會於2014年7月18日組織了桌球活動,召集10名員工組隊對戰。經過約兩小時切磋,同事們小酌一杯、談天說地,不失為忙碌工作的絕佳調劑。

針對房地產行業的專業需要,嘉華國際推出人才發展計劃,從多方面培育管理人才。2014年7月9日至10日,嘉華國際與復旦大學管理學院聯合舉辦高管內訓──房地產高級工商管理課程,環繞宏觀經濟分析、房地產政策剖析,以及中國城鎮化發展的機遇與挑戰等主題,闡釋房地產行業形勢及前景,並對其他地產企業的營運和戰略進行了比較,探討公司未來的發展模式。來自香港、廣州、東莞、上海近50位高級管理人員參加了兩天的課程後,實地考察了上海多個樓盤,理論與實踐並重。

嘉華國際於2014年7月5日舉辦暑期電影欣賞會,觀賞荷里活科幻鉅製《變形金剛:殲滅世紀(2D版)》,逾230位同事及親友踴躍參加。

嘉華國際上海於本年六月為員工舉辦了一連三日的福建廈門遊,同事遊覽萬石植物園、鼓浪嶼、南普陀寺、環島路等多個著名旅遊景點。員工飽覽自然風光及品嘗各式美食之餘,更增進友誼、增加團隊凝聚力。

為加許表現出色的員工,銀娛於2014年6月假澳門悅榕庄宴會廳舉行「每年之星」頒獎典禮。銀娛按照員工在專業態度、服務客人的熱誠、秉承「亞洲心」理念以及為同事樹立榜樣四大準則的表現,從365位已獲選為「每月之星」及「每季之星」的優秀員工中,挑選15位頒發「每年之星」的最高殊榮。得獎員工除可獲豐富獎品外,更可參與培訓課程,進一步學習專業知識和技能,在工作上再創高峰。

銀娛聯同澳門聖公會舉辦喜樂加油站,讓800多名員工認識及處理壓力,建立健康生活態度,又續辦負責任博彩有獎問答遊戲,以加深員工對問題博彩及負責任博彩的認識。

嘉華國際上海嘉樂會成立遠足俱樂部,結集徒步愛好者於假日一同遠足、舒展身心,藉以推廣徒步運動、倡導健康生活。首次遠足活動於2014年4月19日舉行,17名員工從崇明島北湖灣度假村出發,穿過綠地村野、山間小道,享受著生氣盎然的春日。徒步隊伍全程步行6小時,不僅見證參加者挑戰自我、百折不撓的精神,同時亦增進同事之間的交流和友誼。

嘉華國際於2014年3月及5月舉辦咖啡拉花興趣班,數十位員工於工餘時間共聚於培訓及康樂中心,學習咖啡沖調秘訣,並親身練習拉花「心•葉」入門圖形製作。

銀娛重視員工培訓,自2011年起推出專為中高層管理人員而設的銀娛領袖培訓計劃,透過理論、專題討論和個案研究,讓學員掌握不同領導技巧。2013年度有超過300名管理人員修畢課程,並參加於2014年2月27日假「澳門銀河™」悅榕庄宴會廳舉行的證書頒贈儀式,以示嘉許。計劃推出至今,已有共450名員工完成培訓。2014年的銀娛領袖培訓計劃亦已於二月中展開。

嘉華國際於2014年2月25日舉辦「睡眠基本法:從認知和行為上入手」之健康講座,由註冊心理學家為同事講解有關睡眠失調的定義,以及如何獲得良好睡眠的小貼士。

為了鼓勵員工勤做運動以強健體魄,增進隊團精神,銀娛員工康樂會於2月舉辦首屆「銀娛足球馬年賀歲盃」,吸引了超過一百名員工踴躍參與。參加者組成九支隊伍競逐賀歲盃冠軍殊榮。比賽當日,參賽員工的家人與朋友亦到場打氣,場面熱鬧非常。

嘉華國際香港總部於2014年1月27日舉行新春派對。同事們享用自助餐、參加抽獎活動,並互相送上節日祝福。主席呂博士總結過往一年的成績,勉勵員工來年再接再厲,並祝願馬到功成。

嘉華國際匯城、廣裕2013之新春晚會在2014年1月16日於凱悅酒家隆重舉行。集團主席呂志和博士親臨現場,對全體同事在過去一年的努力不懈表示感謝,以及對匯城、廣裕取得的驕人成績予以讚許。展望2014年,兩家公司的發展必將更上一層樓。

嘉華上海地產於年初舉辦春茗晚宴,以佳餚款待一眾辛勞員工。席間,管理層為2013年的工作予以回顧及總結,並與員工舉杯共飲,展望來年再創佳績。

 

90位來自香港、上海、廣州及東莞各地辦事處的嘉華國際員工於2013年12月14日齊集香港,參與團隊建設工作坊。席間,嘉華國際執行董事呂慧瑜分享公司的前景及方向,銳意打造「穩健創新」的企業。參加者其後分成小組,就不同的業務範圍作出跨部門討論、交換意見,同時提出不少具啓發性的建議。活動不僅促進各部門文化交流,分享經驗,亦有助同事認識各地業務運作。團體建設活動亦是工作坊的另一環節。參加者發揮創意及團隊合作精神,製作鯉魚旗。小組更逐一高舉完成的作品穿過門檻,喻意業務鯉躍龍門。工作坊旨在將企業精神連接至日常工作,增加團隊溝通及建立默契。

為紓緩平日忙碌的工作生活,嘉華建材同樂會於7月17日,在黃埔花園的比利桌球中心舉辦了兩小時的桌球之夜,由員工組隊,切磋球藝。

嘉華建材同樂會於6月11日舉行3D蛋糕製作班,一個個色彩繽紛的精緻小熊蛋糕呈現眼前,大家都對自己的成果感到非常滿意。

嘉華上海地產的同事於六月前往杭州千島湖進行項目考察,分別參觀了當地代表性項目綠城千島湖度假公寓及綠城千島湖玫瑰園項目,以及景色優美的千島湖風景區。同事們在美麗的大自然中放鬆身心,有助促進彼此間的溝通交流和集體凝聚力。

面對上海今年入夏以來的持續高溫天氣,前線員工的工作條件受到極大挑戰。有見及此,公司管理層深入嘉天匯、嘉御庭、嘉怡水岸及朱家角項目各工地現場,給員工送上防暑降溫物品,同時提醒他們注意安全生產,確保安全、健康第一。

銀娛於六月舉行2012年度「每年之星」頒獎典禮,表揚16位表現卓越的員工。該奬項以員工之專業態度、服務客人的熱誠、秉承「亞洲心」理念以及為同事樹立榜樣為評選準則。得獎者除獲贈雙人新加坡旅遊套票及現金獎外,更可參與集團為他們度身訂造的培訓課程,以裝備自己,在事業上再創高峰。

持續優化營運效益乃嘉華國際一直堅守的使命,上海地產部於5月31日舉辦了物料採購指引交流會,嘉華國際執行董事呂慧瑜和集團相關同事都應邀出席,分別從裝飾材料、廚房家電、衛生間、吊頂天花及公共區域幾個角度進行闡述和交流。

銀娛逾200名員工於5月29日早上齊集星際酒店宴會廳,參與「2013世界挑戰日」活動,為澳門創造紀錄。大家都穿上整齊的運動裝,精神抖擻地完成了15分鐘的健康操。

嘉華建材同樂會於5月24日舉辦了咖啡拉花藝術工作坊,邀請專業咖啡導師教授基本的拉花技巧及知識,並講解奶泡質地對拉花的重要性及其竅門。課堂均以小班形式進行,方便學員互相交流,分享拉花心得。

為宣揚環保減碳的可持續發展精神,嘉華建材同樂會於4月21日舉辦了至潮環保低碳遊,讓參加者在米埔自然保護區近距離觀賞濕地的候鳥,並參觀本地有機農場,透過導賞、收割及品嚐,親身了解環境可持續的重要性。

嘉華國際人力資源部先後舉行新春聯歡及美食烹飪分享會,數十位員工於午膳時間共聚於員工及培訓康樂中心,學習製作蒜泥麻香手撕雞和香芒布甸的技巧,更即場分享成果,大快朵頤。

嘉華上海地產於年初舉行題為「飛騰開勝景 金蛇舞新春」之春茗晚宴,各部門精心準備了豐富多彩的節目,慶祝2012年取得之佳績,並展望新的一年更上一層樓,攜手迎接新挑戰。

嘉華國際於港、滬、穗三地舉辦設計指引培訓課程,內容涵蓋項目開發的設計、繪圖及施工常見問題與處理手法,以及如何應用設計指引於項目開發過程中的不同專業層面,包括市場分析、項目發展總平面佈局、樓宇結構、單位設計及機電系統規劃等,冀促進員工對項目設計整體流程的了解,提升設計質量及效率。

嘉華建材同樂會舉辦一年一度的嘉華PEOPLE同樂日,以FUN & CARE為主題,300多名員工分成八組,穿上色彩繽紛的隊服,同心協力完成各項競技遊戲,實行團隊精神第一,爭魁奪冠第二。在同樂會的悉心安排下,員工及其家人也有不少開心的聚會回憶。於聖誕及復活節假期,先後舉行《無敵破壞王》及《古魯家族》動畫欣賞會,又帶領員工及其親友前往海洋公園,近距離觀賞各類動物之餘,大玩機動遊戲,放鬆身心。

集團上下對於職業安全健康及環保均非常重視,嘉華石礦及惠東嘉華石礦場分別舉行「安健環」推廣日,向員工灌輸有關知識。2013年初,嘉華石礦舉行以「駕駛安全」為主題的晚宴活動,公司管理層、員工、運輸承判商及司機等歡聚一堂,並頒發獎項予「2012年度優秀LOD司機獎勵計劃」中表現出色的司機,以示鼓勵。此外,惠東嘉華石礦場舉行首屆安健環推廣日,以「安健環──我們永恆的旋律」為題,透過歌詠、遊戲及詩歌朗誦,向員工推廣安全、健康工作環境的重要性,並促進員工之間的交流。

 

嘉華國際於2012年2月舉辦Y世代工作坊,探討員工之間思維與價值的差異,促進彼此的了解和期望,從而令管理工作更具效益。

 

銀娛連續第三年舉辦「銀河才藝之星」比賽,為員工提供一展才華的機會,以及宣揚「傷健共融、文化共享」的精神。

為慶祝開業五周年以及答謝過去五年一直在澳門星際服務的三千名員工,澳門星際為員工舉行了一連兩日馬拉松式的「長期服務員工答謝宴」

為表揚員工的傑出表現和貢獻,今年7月,銀娛舉行了「每年之星」頒獎典禮,並向6 位當選為2010 年度「每年之星」的員工頒發証書和禮物。

「澳門銀河」於開幕前特別舉辦了一場別開生面的加油派對,並邀請亞洲影視紅星吳君如小姐親臨現場為員工打氣。

銀娛員工康樂會於5月舉辦八場西餅製作工作坊,教授70多位員工烘焙各式美味蛋糕,在母親節之際,讓他們親手烘焙愛心蛋糕送給至親。而在其後舉行的攀石同樂日,眾人通過攀石訓練,強健體魄、鍛煉意志,平衡身心健康。

嘉華建材同樂會於5月為員工及其親友約八十人,舉辦夜釣墨魚聚會。途中大家不僅進行了釣墨魚比賽,競相爭取墨魚魚獲,亦品嘗船家烹製的新鮮墨魚,大飽口福。

嘉華國際繼4月至5月舉辦八段錦保健養生課程,鼓勵員工在忙碌的工作中以簡單動作放鬆身心,舒筋活絡,從而達到強身防病的功效,再於6月的保齡球同樂日中,讓一眾員工及其親友在專業教練指導下大展身手,共渡輕鬆愉快周末。

嘉華國際於5月舉辦九型人格分析、提升內在潛能的培訓講座,引導員工認識自己的型格,同時瞭解他人的性格特質,學習與不同性格人士的相處之道,從而強化團隊協作效能,提升團隊士氣。

銀娛於三月率先安排過千名員工及家屬到熊貓館探望一對深受澳門市民愛戴的國寶,讓員工明白到保育珍稀動物的重要性。

嘉華建材的員工與基督教香港信義會學員於3月一同在黑暗中的對話展覽中心,經歷一小時的黑暗旅程。在黑暗中通過聲音、氣味、觸感,感受失明人士的日常生活,並在活動後分享心得體會,如接納人與人之間的差異以及學習用心去感受生活的美好。

嘉華國際上海地產部在三八國際婦女日,特舉辦名為「相約春天,綻放美麗—嘉華上海地產妍慧日」的聚餐活動,一眾女同事聚首一堂,相互就養生美容、旅遊健身、理財、工作與生活平衡等話題交流意見,氣氛融洽熱烈。

嘉華國際人力資源部於2月及3月先後舉辦以年青人多樣化及高效能人士的成功習慣為題的講座,前者邀得智經研究中心代表,與集團管理層分析對80後及90後青年人的思維及訴求,促進不同年齡、背景同事的溝通與協調;而後者則透過輕鬆生動的小組互動,向基層員工傳遞團隊合作及提升個人效益之道,延續薪火相傳的全人培訓理念。

集團總辦事處及地產部同事於2月農曆新年前夕聚首一堂,迎接兔年的來臨。嘉華天地為一眾同事安排美味自助午餐,讓他們輕鬆交流之餘,亦備有幸運大抽獎環節,送上新一年的祝福。

 

嘉華天地於11月組織香港迪士尼一日遊活動,讓員工渡過愉快的一天。

嘉華集團員工及康樂中心於9月開幕,集培訓與康樂等多元功能於一身,並先後舉辦「房地產專才管理培訓課程」及一系列興趣班,例如:冰皮月餅課程、猜燈謎有獎遊戲、瑜伽班、創意繪畫工作坊、開心水果日、賀年水仙花班等。

為提升員工的休憩環境,澳門星際於2010年優化員工餐廳「美食天地」 ,不僅劃分了自助取餐區、休閒咖啡廳、電子遊戲區,還添置備有按摩椅的員工休息地帶,令大家在享受餐飲的同時亦放鬆身心,增進交流。

嘉華上海地產部於6月在上海青浦自在源生態基地舉辦以「嘉華日˙嘉華人˙嘉華情」為主題的員工聯誼活動,令員工既能在大自然中放鬆身心,增進溝通和交流,達到和諧與共融,又能深入瞭解企業的價值觀和理念,增進團隊凝聚力。

嘉華天地於7月組織員工及其家人觀賞《反斗奇兵》,共渡歡樂時光。

為鼓勵優秀員工,銀河娛樂集團選出六名表現突出的「2009年度之星」 ,除為他們度身訂造培訓課程,還為其安排新加坡往返機票和住宿以茲獎勵,讓他們在享受假日的同時也可與同行觀摩及交流,拓展視野。

嘉華建材同樂會在3月舉辦春季地質探索之旅,一眾員工及其家人遊覽萬宜自然教育徑及萬宜水塘東壩。

嘉華建材同樂會於1月舉辦《阿凡達》電影欣賞會,吸引百多名同事及親友參與。

 

嘉華國際廣州地產部員工結伴前往清遠市東城區牛魚嘴原始生態風景區,暢遊山水。

 

嘉華建材同樂會舉行「樂樂盈盈 海洋公園見」活動,親睹一雙熊貓的嬌態。

嘉福員工事務會組織行山團,眾人興致勃勃,先後征服麥里浩徑和東涌山路,沿途留下汗水與笑聲。

嘉華建材同樂會往大嶼山旅行,先後參觀昂坪市集和天壇大佛,並於寶蓮寺品嘗美味齋宴。

嘉華建材(華東區)選定南京湯山及無錫為冬季旅行的地點,眾人趁著旅程,忘卻煩憂,輕鬆一下。

嘉華天地「昂坪一日遊」,員工乘坐纜車前往寶蓮寺,沿途飽覽幽美景色,更漫步《心經》簡林,享受寧謐時刻。

嘉華建材同樂會舉行「省港澳乒乓球大比拼」,集合三地員工八支勁旅決一高下,賽事緊張激烈,眾人盡興而歸。

嘉華建材(華東區)舉行「嘉華建材盃」田徑比賽,員工全情投入,力爭各項錦標。

嘉華國際上海地產部與五家港資地產企業舉行「2007港資地產行業乒乓球聯誼賽」,讓同事放鬆身心,並促進行業交流。

嘉福員工事務會舉行保齡球比賽,20名員工代表施展渾身解數,力爭保齡球王之寶座,氣氛熱鬧。

嘉華建材同樂會為鼓勵員工保持工作與生活間的平衡,特別邀請導師教授纖體舞蹈班,讓員工在工餘時間舒展身心。

嘉華建材同樂會先後舉行《五星級大鼠》及《蜜蜂電影》的欣賞活動,員工既可共聚天倫,亦能從繁重的工作中,放鬆一下。

 

嘉華天地舉行「濕地公園一日遊」,享受綠林山野的清新氣息,並進一步認識濕地對環境的重要性。

嘉華建材同樂會舉行「荔枝莊.吉澳自然生態遊」,員工不僅見識到外型獨特的樹藤,亦乘坐玻璃底船到海下灣,欣賞各類海洋生物。

嘉華建材同樂會舉行「夏日歡暢樂『悠』遊」,參觀嘉道理農場,趕及小灣鱷貝貝遷往濕地公園前一睹其風采,並可近距離欣賞其他生物。(同事在嘉道理農場近距離欣賞各種生物的「風姿」)

嘉華國際上海地產部組成「嘉華足球隊」,定期操練,並與其他企業的球隊進行友誼賽,藉此建立團隊精神。

嘉華天地《寶貝計劃》電影欣賞活動,讓員工走進光影世界,同歡共樂。

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